Guarujá propõe 15,04% de reajuste salarial aos servidores municipais
Por Santa Portal em 18/02/2022 às 06:05
Em reunião realizada nesta quinta-feira (17), a Prefeitura de Guarujá realizou uma proposta para o reajuste de 15,04% no salário anual dos funcionários públicos municipais. A proposta foi apresentada aos Sindicatos dos Servidores Públicos da Prefeitura (Sindserv) e dos Professores de Escolas Públicas Municipais de Guarujá e Região (Siproem) pelo prefeito Válter Suman e pelo secretário interino de Gestão Administrativa de Guarujá, Francisco Rocha.
A prefeitura ainda aguarda resposta dos sindicatos sobre a proposição. De acordo com a prefeitura, o índice leva em conta o acumulado da inflação do período, considerando o IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo), que registrou 4,52% em 2020 e 10,06% em 2021.
O município explica que a reposição será linear e concedida sobre o vencimento base de todos os servidores municipais ativos e inativos, e os que fazem parte da autarquia Guarujá Previdência, de maneira escalonada: 4,78% sobre os vencimentos de março (com pagamento a partir do mês de abril); 4,78% sobre os vencimentos de junho (com pagamento a partir de julho) e 4,78% sobre os vencimentos de setembro, com pagamento a partir de outubro.
Benefícios também seriam reajustados
A proposta da prefeitura também é que o auxílio alimentação passe dos R$ 742,00 para R$ 817,00. Já o valor do auxílio para aquisição e manutenção de uniforme (AAMU) irá de R$ 190,00 para R$ 210,00. A subvenção ao plano de saúde também será reajustada: atualmente, a Administração Municipal repassa aos Sindicatos R$ 142,00 e com a aprovação pela categoria será de R$ 155,00. A gratificação de desenvolvimento e estímulo acadêmico (GDEA), que é paga para as pajens, aumenta de R$ 605,00 para R$ 670,00.
Agora, o Município aguarda as deliberações do Sindserv e do Siproem quanto à análise da proposta. Ambos os sindicatos devem realizar suas assembleias na próxima semana. “Estamos sendo muito cautelosos e apresentando uma proposta que poderemos cumprir, lembrando que manteremos aberta uma mesa permanente de negociação com os sindicatos”, ressaltou o prefeito.
Já foi protocolado na Câmara de Vereadores, projeto de lei complementar, fixando o percentual do adicional de insalubridade em 10%, 20% ou 40% sobre o valor de R$ 1.212,00. O reajuste aguarda aprovação do Legislativo.
Além do aumento salarial, foram quitadas as pendências com os pagamentos da parte em pecúnia referente às licenças prêmios, e retroativo gerado pela promoção horizontal e progressão funcional dos servidores. Houve ainda a correção de um erro observado pela Administração Municipal em 2018, na promoção horizontal dos professores III e o pagamento do retroativo no valor total de R$ 13.200.00,00 será conforme cronograma, a partir de março.
O que dizem os sindicatos
“Particularmente, considero a proposta apresentada pela Prefeitura bastante agradável. Porém, represento uma entidade e levaremos a proposta para votação em assembleia da categoria”, ressaltou o presidente do Sindserv, Zoel Garcia Siqueira.
Para a presidente do Siproem, Joanice Gonçalves Santos Batista, o índice proposto pelo Município é bom. “Teremos uma definição após assembleia, que será realizada provavelmente na próxima terça-feira (22)”. Ela lembrou que o pagamento dos retroativos referentes à promoção horizontal dos professores, a partir de março, foi um ponto positivo. “Foi uma boa notícia. Os professores estavam angustiados aguardando uma decisão”, comemorou.
O secretário Francisco Rocha, ressalta que a Prefeitura tem realizado todos os esforços para melhorar as condições de trabalho e valorizar o servidor. “Mesmo o Município ainda sentindo os reflexos da pandemia, conseguimos conciliar as reivindicações dos sindicatos com o orçamento e os recursos financeiros, sem afetar o atendimento realizado à população”, explicou.
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