Justiça determina que apenas 20% dos servidores da saúde e educação entrem em greve em SV
Por Santa Portal em 10/03/2022 às 06:30
O Tribunal de Justiça de São Paulo determinou, nesta quarta-feira (9), que somente parte dos servidores públicos de São Vicente poderão aderir a greve na cidade. Para saúde e educação, 20% dos trabalhadores poderão deixar de trabalhar, e 30% nos demais setores. A categoria entrou em greve às 00h desta quinta-feira (10), devido ao impasse nas negociações de reajuste salarial dos trabalhadores.
A greve foi aprovada durante uma assembleia geral realizada no último dia 3, pelo Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de São Vicente (SindServSV). Um dos itens de pauta era avaliação de nova contraproposta oficial, mas, segundo o Sindicato, a prefeitura não enviou qualquer proposta, e por isso foi determinada a greve.
A categoria pede a correção de 16% nos vencimentos, índice da inflação acumulada nos últimos dois anos. No entanto, a administração defende o percentual de 1,5 de reajuste, conforme o Sindserv.
Diante da situação, a prefeitura entrou com um pedido de liminar na Vara da Fazenda Pública de São Vicente para que não houvesse o comprometimento dos serviços essenciais, como educação e saúde.
Na tarde desta quarta-feira, o juiz Fabio Francisco Taborda determinou que o Sindicato garanta que 80% dos servidores dos dois setores compareçam em cada unidade, como escolas, hospitais, e postos de saúde, entre outras. Já nas demais áreas, o percentual deve ser de 30%, sob pena de multa diária de R$ 50 mil para o SindServSV.
Proposta para os servidores
De acordo com a prefeitura, houve uma reunião nesta quarta-feira com representantes dos servidores, para negociar as reivindicações e protocolou a proposta de reajuste que será apresentada ainda esta noite na assembleia do sindicato.
Durante uma live nas redes sociais, o prefeito Kayo Amado apresentou os principais pontos para melhoria, como nenhum servidor vai receber menos que um salário mínimo; pagamento das rescisões das aposentadorias atrasadas, iniciando pelas realizadas em 2016; incorporação progressiva do abono no salário até 2024, iniciando este ano em 30%; equiparar o abono dos servidores da referência K as demais referências; e equiparação gradativa do salário dos professores de PEB I e PEB II, iniciando em 40% em 2022.
Ainda de acordo com o prefeito, as propostas de reajuste corrigem uma distorção histórica e que, somados, todos esses benefícios vão impactar diretamente no salário, no cálculo de adicionais, na aposentadoria e outros benefícios.
“Havia um orçamento de R$ 20 milhões para fazer o reajuste do servidor. Gostaríamos de fazer muito mais, mas dentro das condições que recebemos a Cidade estamos fazendo o máximo de esforço para entregar uma proposta que seja justa. O objetivo é resolver problemas históricos da Cidade, não é possível fazer mágica. Estamos nos esforçando, com um trabalho sério para que todas as pessoas possam prosperar em São Vicente”, finalizou.
O Santa Portal entrou em contato com o Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de São Vicente (SindServSV), que afirmou que manterá a greve, e que deve se posicionar sobre a liminar em breve.
Leia Também
