Sopesp realiza Encontro SSMA com foco na cultura de segurança portuária
Por Santa Portal em 31/07/2025 às 15:03
Na manhã desta quarta-feira (30), o Sindicato dos Operadores Portuários do Estado de São Paulo (Sopesp), por meio do seu Comitê de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), promoveu a terceira edição do Encontro SSMA.
O evento reuniu especialistas, associados e representantes do setor para discutir os principais desafios e soluções voltadas à segurança, ergonomia e liderança no ambiente portuário.
A programação contou com painéis técnicos sobre os problemas com a monetização dos riscos nas relações de trabalho e uma palestra sobre o papel da liderança na construção de uma cultura de segurança.
Para Hemerson Braga, coordenador do Comitê de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do Sopesp, é necessário repensar a forma como a monetização dos riscos são tratados no setor portuário.
“Precisamos parar de tratar a monetização do risco como solução. O foco deve ser técnico, e não político. Não se trata de vender o risco como benefício, mas de adotar práticas que realmente avaliem as atividades para definir o enquadramento ao pagamento e assim garantir a integridade física do trabalhador informando o motivo real para o enquadramento. O Comitê de SSMA tem atuado de forma integrada com os associados, promovendo discussões qualificadas, antecipando problemas e desenvolvendo boas práticas, como os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), que fortalecem a cultura de segurança no setor portuário”, afirma.
“Foi uma satisfação contribuir com a discussão sobre segurança comportamental, uma abordagem que complementa a segurança tradicional ao considerar como o comportamento humano e a percepção de risco influenciam diretamente o ambiente de trabalho. Compreender esses fatores é essencial para prevenir acidentes e fortalecer a cultura de segurança”, destacou Gustavo Mucci, executivo com ampla experiência em logística, infraestrutura e gestão de saúde e segurança no setor portuário.
O Encontro SSMA mostra como o setor portuário pode evoluir por meio do diálogo, da troca de experiências e do compromisso com práticas que colocam a segurança e o bem-estar dos trabalhadores em primeiro lugar.
