DP World reforça compromisso com equidade de gênero no Brasil

A DP World reforça o seu compromisso com a equidade de gênero no Brasil ao ampliar a presença feminina em funções operacionais, de liderança e em programas de capacitação no setor portuário e logístico.

O mês de março é tradicionalmente dedicado ao Empoderamento Feminino, mas, na DP World Brasil, esse tema faz parte da trajetória desde o início das operações da companhia, e está alinhado ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 da Organização das Nações Unidas, traduzindo-se, no país, em ações concretas para promover um ambiente mais inclusivo, diverso e preparado para o futuro do comércio global.

No Porto de Santos, onde a companhia opera desde 2013, o número de mulheres cresceu cerca de 228% desde o início das operações, quando elas eram apenas 95. Atualmente, o terminal conta com 312 mulheres, sendo 36 em cargos de liderança.

Dentre o público feminino, cerca de 53% das mulheres atuam em funções operacionais, sendo que mais de 100 operam equipamentos. Esse avanço é resultado de uma trajetória pioneira: a DP World foi o primeiro terminal do Porto de Santos a contar com uma operadora de portêiner, em 2021, e com uma operadora de costado, em 2022. Somente em 2025, mais de 110 horas foram dedicadas ao treinamento de mulheres no terminal de Santos, reforçando o investimento contínuo em qualificação técnica e desenvolvimento profissional.

No segmento de Contract Logistics, 42% do quadro das quatro plantas no interior do estado de São Paulo é composto por mulheres. São 119 integrantes, das quais 11 ocupam cargos de liderança. Já em Freight Forwarding, a equipe reúne 33 mulheres distribuídas pelos seis escritórios no Brasil, representando 46% do total de funcionários.

Além da ampliação da representatividade, a DP World investe em iniciativas estruturadas de desenvolvimento de carreira. O MentorHer, programa global de mentoria, conecta profissionais experientes a mulheres em ascensão, fortalecendo competências de liderança e ampliando oportunidades de crescimento dentro da organização.

Alcino Therezo, VP de Recursos Humanos da DP World no Brasil, reforça que a equidade é um princípio que orienta a atuação da companhia. “Como uma empresa global e de grande porte, temos a responsabilidade de promover a igualdade de oportunidades em todas as áreas do negócio. Estamos construindo um ambiente em que as mulheres tenham espaço, voz e condições reais de desenvolvimento e liderança.”

Inserção de mais mulheres no mercado de trabalho

Neste mês de março, a DP World integra dois projetos voltados à capacitação de mulheres para o setor portuário.

Emprega Mulheres

Em parceria com a Prefeitura Municipal de Santos, o programa ‘Emprega Mulheres’ oferece curso de Vistoria de Contêineres na sede da Casa da Mulher de Santos, com carga horária de 12 horas pela escola Ceconport. O Programa inclui uma visita monitorada ao terminal da DP World, com entrega de certificados. Ao todo, 20 participantes passarão pela formação a partir do dia 24 de março.

Elas na Direção

Iniciativa exclusiva da DP World, o programa ‘Elas na Direção’ selecionará oito participantes para uma trilha de 40 horas de capacitação técnica e comportamental, com foco no desenvolvimento de habilidades para a operação de carretas de movimentação interna de contêineres (ITV) e participação em processos seletivos. A formação inclui atividades em simulador e operação prática, conduzidas por instrutores da companhia.

Conheça algumas histórias

Alexandra dos Santos Oliveira é executiva com quase 25 anos de experiência em logística e agenciamento de cargas, com atuação consolidada em operações aéreas e marítimas e forte especialização em Pricing. Ao longo da carreira, ocupou posições de liderança em empresas globais do setor, desenvolvendo visão integrada entre estratégia comercial e execução operacional. Em 2025, passou a integrar a equipe de Freight Forwarding da DP World com o desafio de fortalecer a presença da companhia como agente de cargas no Brasil. Formada em Gestão Comercial, fala alemão, inglês e espanhol. Alexandra também é mãe de dois.

Rosivane Soares Cândido Meneguini é Coordenadora de Manutenção da divisão de Ports & Terminals da DP World no Brasil desde dezembro de 2023. Engenheira Civil com pós-graduação em Gestão Portuária, construiu uma carreira sólida em grandes projetos de infraestrutura, com participação em obras de relevância nacional, como a reforma do Maracanã e do estádio do Grêmio.

Após trajetória consolidada na construção civil, tomou a decisão estratégica de migrar para o setor portuário, onde ampliou sua experiência em gestão de infraestrutura e manutenção industrial. Reconhecida pela capacidade de se reinventar e liderar equipes em ambientes operacionais complexos, Rosivane destaca a coragem para assumir novos desafios como o principal marco de sua trajetória, um movimento que a levou a consolidar sua liderança na operação portuária da DP World.

Débora Silva integra a divisão de Contract Logistics da DP World em São Paulo há oito anos, onde atua no desenvolvimento de soluções logísticas para grandes marcas. Ingressou na companhia em 2017, como operadora e construiu sua trajetória marcada por disciplina, evolução contínua e busca por novos desafios, avançando para a posição de assistente operacional.

Inspirada pelo exemplo do pai e movida pela cultura de aprendizado constante, Débora tem como próximo objetivo assumir uma posição de supervisão. Sua jornada traduz o compromisso da DP World com o desenvolvimento de talentos e a promoção de carreiras femininas no setor logístico.

Ana Paula Schettino é bióloga e foi a primeira mulher a atuar no terminal da DP World Brasil, chegando antes mesmo do início das obras, com a missão de estudar e preservar a riqueza ambiental da região. Ao longo de mais de duas décadas, liderou a implantação e a consolidação de um robusto sistema de gestão ambiental, estruturando protocolos, programas de monitoramento e iniciativas de educação ambiental que acompanham a expansão do terminal.

Reconhecida pelo pioneirismo e pela visão técnica, Ana Paula expressa orgulho em contribuir para uma empresa que coloca a sustentabilidade no centro da estratégia e mantém vivo o compromisso com um crescimento responsável.

Sua trajetória alia conhecimento técnico, visão de longo prazo e liderança, simbolizando o compromisso da DP World com crescimento responsável e com a valorização de mulheres em funções técnicas e estratégicas.

Roberta Costa é operadora de RTG na DP World e representa o avanço da presença feminina na operação portuária. Ingressou na companhia em 2019, como operadora de carreta, sem experiência prévia no setor. Ela construiu sua trajetória por meio de capacitação técnica e treinamentos até assumir o comando de um dos principais equipamentos do terminal, tornando-se também uma ATAP (Programa Avançado para Instrutores e Avaliadores), uma certificação internacional da DP World que a habilita como instrutora para treinar outros colegas do Grupo.

Sua jornada reflete não apenas crescimento profissional e superação, mas também a ampliação da representatividade feminina em funções operacionais no Porto, reforçando o compromisso da DP World com a formação e o desenvolvimento de mulheres na linha de frente das operações.

Fabiana do Nascimento Almeida (foto principal) está na DP World desde 2012 e é a primeira e única operadora de portêiner da DP World e do Porto de Santos. Anteriormente, operou o RTG por sete anos e a ponte rolante no complexo de celulose da DP World por um ano. Em 2013, a integrante foi enviada a DP World Callao, no Peru, para receber treinamento para a operação dos equipamentos portuários.

Ela concluiu sua capacitação no Brasil, com o auxílio de um multiplicador vindo do Peru e a partir de simuladores instalados no próprio terminal. A DP World foi o primeiro contato da integrante com o setor portuário, que, anteriormente, atuou na área administrativa de outras empresas.