Professores de Cubatão recusam contraproposta e entram em greve por tempo indeterminado
Por Santa Portal em 06/05/2025 às 10:00
Os professores municipais de Cubatão entraram em greve na manhã desta terça-feira (6), por tempo indeterminado. A maioria da categoria recusou, em assembleia realizada na noite desta segunda-feira (5), a contraproposta da prefeitura que prevê 5,48% de reajuste salarial sobre o salário base de todos os servidores ativos, inativos e pensionistas. No entanto, o Sindicato dos Professores Municipais de Cubatão (SindPMC) reivindica um ajuste de 11%, entre outros pedidos.
De acordo com o sindicato, a proposta do governo municipal não contempla pontos considerados essenciais pela categoria. Entre os principais estão a revisão das aposentadorias – compromisso assumido em greves anteriores – , a equiparação salarial entre professoras da Educação Infantil I e demais docentes, e o fim dos descontos salariais de professores do Fundamental II em casos de faltas médicas.
“A proposta não atende itens fundamentais da pauta, como a revisão de aposentadorias, a equidade salarial entre professoras – pois professoras de creche recebem menos – e o respeito à jornada de trabalho dos professores do Fundamental II, que são descontados mesmo quando faltam por motivos médicos”, afirmou Paula D’Albuquerque, presidente do SindPMC.
Ainda na manhã desta terça-feira, os professores organizaram uma manifestação em frente ao Paço Municipal. O sindicato informou que elaborou uma nova contraproposta, que inclui: reajuste salarial de 11%; equiparação salarial dos profissionais da Educação Infantil I; fim da contrapartida dos servidores nos benefícios de cesta básica e vale-refeição (que hoje varia de 20% a 50%); revogação do Decreto 10.684/2017 e revisão imediata das aposentadorias.
O que diz a Prefeitura de Cubatão?
A Prefeitura de Cubatão, por sua vez, afirmou, em nota, que está acompanhando a adesão à greve nas unidades escolares e reforçou que várias reivindicações foram atendidas, com impacto para todo o funcionalismo público municipal.
A administração municipal informou que apresentou uma proposta com reajuste salarial de 5,48% a partir de 1º de maio, além de melhorias nos benefícios: o vale-alimentação subiria de R$ 420 para R$ 500, e o vale-refeição passaria de R$ 34,74 para R$ 40 por dia de trabalho para jornadas de 8 horas.
Para os servidores da Educação, a prefeitura destacou a atualização da referência salarial inicial do cargo de Professor de Educação Infantil I, com jornada de 40 horas semanais, para R$ 4.867,77 – valor do Piso Nacional do Magistério estabelecido para 2025. Com o reajuste proposto, o vencimento base desse cargo passaria a R$ 5.134,51, com efeitos retroativos a 1º de maio de 2025.
A gestão municipal reafirmou o compromisso com o diálogo e disse esperar que a proposta seja considerada um avanço nas negociações. No entanto, os professores permanecem mobilizados, aguardando uma nova rodada de tratativas.
Ainda não é possível afirmar se todas as escolas da rede municipal serão afetadas pela paralisação. Contudo, o sindicato reforça que a greve continuará até que haja uma proposta satisfatória que atenda as reivindicações da categoria.
