Funcionários públicos de Cubatão organizam paralisação
Por #Santaportal em 29/06/2015 às 10:57
CUBATÃO – Cerca de 1500 servidores públicos de Cubatão participam de greve na luta por reajuste salarial desde às 6 horas de segunda-feira (29). A manifestação teve como ponto de encontro a avenida Joaquim Jorge Peralta, 70, no Jardim Casqueiro, e tem como trajeto final a Prefeitura do Município. A passeata aconteceu pela rodovia Cônego Domênico Rangoni, parando o trânsito que se dirige à Baixada Santista. Caminhões que tem como o destino o porto, tanto pelo lado de Santos como pelo Guarujá, seguem parados nas rodovias Anchieta, Cônego e Padre Manoel da Nóbrega. A previsão é que a greve dura 24 horas. Os funcionários já se encontram em estado de greve desde o dia 27 de maio.
Dentre as reivindicações dos trabalhadores, o sindicato esclarece que os pedidos são por um reajuste de 20%, enquanto a Prefeitura oferece apenas 8,19%, aumento do vale-refeição, pagamento das horas extras em atraso e o aumento do cartão Planvale (vale-alimentação).
Segundo Itamar Esperanto, organizador do protesto, o valor do reajuste oferecido pela Prefeitura não é o suficiente. Ele alega que este índice é menor do que a inflação do período, que seus benefícios salariais estão atrasados, não há material suficiente para o trabalho (como itens de limpeza, secretaria, remédios e itens para preparação de merendas), e o atraso nos trabalhos por conta da falta de internet em todas as escolas e prédios públicos. Além disso, há também a reclamação da criação de cargos políticos com altos salários que estão com pessoas que não fizeram nenhum Concurso Público e que não houve nenhum aumento até agora como a Prefeita declarou além de uma reposição de inflação.
Os manifestantes pedem também pela volta do transporte escolar para passeios educativos e as salas de informática, que foram retirados em 2009. Há ainda a declaração de que a Câmara Municipal estaria aguardando votação para criar outros 89 cargos comissionados, o que não justificaria a falta de dinheiro.
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