Software para recrutamento, PandaPé lança integração com o Chat GPT

O Infojobs, HR Tech que desenvolve soluções de tecnologia para RH, acaba de lançar um novo recurso em seu software de recrutamento e seleção, o PandaPé. Com o objetivo de simplificar os processos seletivos, a plataforma conta agora com uma integração inédita com a tecnologia do Chat GPT, ferramenta de linguagem treinada pela Inteligência Artificial (IA), permitindo a elaboração de descrições de ofertas de emprego de forma automática.

O Chat GPT ganhou espaço em diversos debates nos últimos dias, mostrando como os avanços tecnológicos impactam diariamente diversos setores das organizações e, quando falamos de RH,  não é diferente. As ferramentas disponíveis facilitam o dia a dia dos profissionais da área e desburocratizam os processos para garantir eficiência nas contratações e gestão de pessoas.

Esse não é o único recurso do software PandaPé que dispõe de Inteligência Artificial, a tecnologia já faz parte do processo de triagem de currículos, que conta também com Machine Learning para filtrar os perfis mais alinhados com a descrição de cada vaga.

“É preciso usar a tecnologia a favor dos processos, alinhado às expertises humanas que vão sempre moldar esses recursos. Com um alto volume de vagas e diferentes especializações, o recrutador gasta muito tempo para fazer os descritivos e começar de fato a receber candidaturas.”, pondera Ana Paula Prado, CEO do Infojobs.

De acordo com a empresa, a novidade irá revolucionar a forma como os recrutadores divulgam as ofertas de emprego, possibilitando a produção de descritivos mais assertivos e inclusivos, com a seleção de palavras-chaves para  maior destaque, além de evitar erros de português.

Outra vantagem está na otimização dessa etapa, uma vez que a integração  reduzirá o tempo gasto para anunciar. Estima-se que será possível criar descrições de vagas levando cerca de três minutos, em vez de horas. Para isso, o recrutador precisará preencher apenas o cargo a ser contratado, competências esperadas e o modelo de trabalho.

Isso significa que os recrutadores podem se concentrar em outras atividades importantes, como tomar decisões de contratação e focar na experiência do colaborador, sendo necessário apenas revisar o anúncio escrito pelo Chat GPT.

A importância de uma divulgação assertiva

Ana Paula destaca que uma boa divulgação da vaga é uma porta de entrada para o candidato, por isso precisa ser convidativa e apresentar todas as exigências. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Infojobs, 35% dos candidatos desistem de uma vaga em razão da divergências de informações entre a proposta e o contato com o recrutador. E 87% dos profissionais preferem um anúncio de vaga completo, com todas as informações necessárias, mostrando a importância desse texto.

A assertividade também é um diferencial no contexto da alta rotatividade nas empresas, uma vez que a automatização e aplicação de Inteligência Artificial ajuda a atrair talentos mais alinhados e otimizar os processos de seleção.

Para tornar a ferramenta ainda mais efetiva, além de revisar as descrições, os recrutadores poderão classificá-las a fim de aperfeiçoar a inteligência e garantir mais assertividade com o perfil e comunicação da empresa.

O recurso visa atender e facilitar o processo de todos os perfis de organizações, sendo útil para vagas com descrições pré-estabelecidas até aquelas que serão criadas do zero.  A novidade estará disponível de forma gratuita para as mais de 1500 empresas, que são clientes do ATS PandaPé.

“Essa inovação representa um avanço significativo na forma como as empresas podem atrair e selecionar candidatos, com economia de tempo e mais assertividade. Empresas que usam o software de recrutamento já ganham cerca de 80% de agilidade nos processos e esse novo recurso transformará ainda mais os resultados”, finaliza a CEO.