Inscrições para trainee da Santos Brasil terminam na próxima segunda
Por Santa Portal em 17/03/2022 às 14:05
A Santos Brasil, referência em operações portuárias e logísticas, encerra as inscrições para o seu Programa de Trainee na próxima segunda-feira (21), às 23h59, no site. Com foco na formação de líderes, o salário é de R＄ 8 mil, mais benefícios.
Contudo, são 11 vagas e os candidatos devem ser recém-formados, com até três anos de conclusão dos cursos de Engenharia, Economia, Administração de Empresas e áreas afins. Além disso, é obrigatório, ter, no mínimo, um ano de experiência corporativa. Entretanto, não há limite de idade e a proficiência no idioma inglês, embora muito desejada, não é requisito obrigatório.
Portanto, as oportunidades são para as operações portuárias e logísticas em Santos e São Bernardo do Campo, e para a operação de granéis líquidos em Itaqui (MA), e são abertas a pessoas de todo o Brasil, desde que tenham disponibilidade para mudanças de cidade/estado e viagens.
“A Santos Brasil preza pela diversidade e quer, acima de tudo, avaliar competências e o potencial de desenvolvimento de cada um. No período de dois anos, os participantes serão treinados para ocupar posições de liderança, na supervisão ou coordenação. Alinhados com o objetivo da Companhia para seus projetos futuros”, afirma Marcelo Redoschi de Carvalho, diretor de Gente e Gestão.
O processo seletivo inclui provas online de conhecimentos gerais e específicas (Português, Matemática e raciocínio lógico) e entrevistas. Além disso, haverá também um game digital (In Basket), onde avaliarão competências. Como resolução de problemas, learn agility (agilidade de aprendizagem), capacidade de solução sob pressão, criatividade, comunicação assertiva, planejamento de ações estratégicas e tomada de decisões. Além de assessment (experiência de autoconhecimento) e avaliação do nível de proficiência no idioma inglês (requisito não obrigatório, mas desejável).
Programa
Para o Programa de Trainee da Santos Brasil, desenvolveram um planejamento de treinamentos ao longo de dois anos, em que definiram as funções. Essas que terão constantemente o acompanhamento dos gestores. Haverá rotação entre áreas e diversos treinamentos para desenvolvimento de liderança e gestão de negócios.
A empresa investirá no desenvolvimento do profissional, oferecendo desafios, disponibilizando mentores e interações multidisciplinares com os executivos da Companhia.
Os benefícios incluem vale-alimentação, cesta básica (cartão), refeitório na unidade de trabalho, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale transporte, Allya e Gympass.
