Empresas abrem processos de seleção para vagas efetivas, trainees e estágios

Com mais de 60% da população brasileira tendo recebido ao menos uma dose da vacina contra a covid-19, empresas ainda mantêm o trabalho remoto ou implementam o regime híbrido. E os processos de seleção tiveram de se adaptar a essa realidade com muitas entrevistas sendo feitas online.

“Quando estamos numa conversa presencial, temos mais elementos durante o diálogo que considera a comunicação não apenas verbal, mas também a gestual. São mais riquezas de elemento. No virtual isso, em parte, se perde. Por isso, o processo exige mais atenção”, diz Patricia Suzuki, diretora de recursos humanos da consultoria Catho.

O estranhamento com plataformas digitais ou a escolha de um local inadequado da casa podem causar impressões negativas.

De acordo com Suzuki, assim que a entrevista online for agendada, é importante que o candidato pergunte sobre o software que será utilizado. “Dessa forma, poderá aprender sobre os recursos oferecidos pelo aplicativo e, se o entrevistador pedir algum comando, como compartilhar uma tela, não terá dificuldade”, diz.

É importante também saber fazer chamadas de vídeo e reuniões em grupo, silenciar, mudar o plano de fundo de forma personalizada e ainda como interromper o vídeo após o término da entrevista.

Mais do que um ambiente organizado, Suzuki diz que os candidatos devem tomar cuidado com a iluminação. “Se possível, combine a iluminação natural com a artificial”, recomenda.

Testar os equipamentos com antecedência para não atrapalhar a pontualidade também é importante. O ideal, segundo ela, é fazer uma videoconferência com um amigo ou parente para os testes necessários. Assim, se alguma coisa apresentar problema, poderá corrigir a tempo.

Se o candidato usar um smartphone, será preciso pensar em um suporte para colocá-lo. “Afinal, segurar o aparelho por horas não é o ideal, além de não ter uma boa estabilidade e enquadramento”, diz Suzuki.

Confira 15 processos seletivos para estágio, trainee e emprego efetivo com inscrições abertas:

Grupo Boticário

O grupo do segmento de beleza tem processo seletivo para programa de estágio e de trainee. Para candidatar-se às vagas de estágio, os interessados devem cursar os últimos dois anos da graduação (com formatura entre dezembro/2022 e dezembro/2023).

Os selecionados irão para as áreas de negócios, marketing e comunicação, operações e tecnologia. Já os candidatos às vagas de trainee devem ter até dois anos de formação (de dezembro/2019 a dezembro/2021). Nesse caso, não há vagas e áreas pré-definidas.

Segundo o grupo, o objetivo do processo seletivo é aumentar a atração de candidatos negros, com pelo menos 50% dos selecionados autodeclarados pretos ou pardos.

Não há preferência por universidades específicas e a proficiência em língua inglesa não é uma exigência. O programa tem os processos seletivos de forma 100% virtual e remoto.

As inscrições vão até dia 3 de setembro, pelo site.

Leroy Merlin

A rede de varejo abriu dez vagas para o seu programa de líderes chamado “Primeira Liderança”. Para se candidatar, os profissionais devem possuir ensino superior completo, de qualquer curso, com formação de dezembro de 2018 a junho de 2021.

Os selecionados irão atuar em lojas na Grande São Paulo, São Bernardo, São Caetano, Santos, Campinas ou Sorocaba.

A empresa também tem seis vagas abertas voltadas para tecnologia, nas áreas de agile master, analista de dev, coordenador comercial, desenvolvedor de back-end, especialista de segurança da informação e tecnologia da informação (Devops).

As inscrições vão até dia 7 de setembro, pelo site.

Marfrig

São quatro vagas de emprego na unidade de Itupeva, em São Paulo. As oportunidades são para a função de manobrista.

As inscrições vão até dia 10 de setembro. É necessário entregar o currículo na portaria da unidade, localizada na Rua Prefeito José Carlos, 750, Jardim Santa Júlia – Itupeva/SP, aos cuidados de Ana Carolina.

Companhia Brasileira de Alumínio

São aproximadamente 20 vagas para programa de estágio. Os candidatos devem cursar as áreas de engenharia, administração, relações internacionais e comércio exterior. O programa tem duração de um ano, com possibilidade de prorrogação. Os aprovados começam a atuar em novembro, presencialmente. Os processos seletivos serão 100% online.

As inscrições vão até dia 13 de setembro, pelo site.

Ambev

Para os programas de trainee, estágio e Representa 2022 (exclusivo para estudantes pretos e pretas), a empresa não exige testes de inglês. A companhia também não limita a escolha dos candidatos por faculdade ou curso. As vagas são para candidatos que querem se desenvolver nas áreas de finanças, tecnologia, negócios, supply e logística.

As inscrições vão até dia 14 de setembro, pelo site.

Kraft Heinz

A multinacional seleciona candidatos para seu programa de trainee 2022, que terá duração de um ano. O público-alvo são graduados de dezembro/2018 a dezembro/2021, em qualquer curso e universidade.

Os selecionados terão imersão nas áreas da companhia, passando por sessões de treinamentos focados em autodesenvolvimento e metodologias de projeto e mentoria, até a execução prática de um projeto de impacto para o negócio, com apresentação dos resultados fisicamente na sede da companhia em Londres.

Inglês intermediário é pré-requisito.

As inscrições vão até dia 17 de setembro, pelo site.

Scheneider Eletric

As inscrições são para programa de estágio voltado a estudantes das áreas de administração, ciências econômicas, ciências contábeis, marketing e comunicação, além de todos os cursos de engenharia, tecnologia e exatas.

É necessário que o candidato esteja cursando do terceiro semestre de graduação em diante e tenha disponibilidade para estagiar 30 horas semanais, em horário comercial, a partir de novembro de 2021.

Saber inglês será um diferencial. Haverá disponibilidade de vagas presenciais, remotas e híbridas, dependendo da área de atuação. Os processos seletivos serão conduzidos de forma 100% virtual.

As inscrições vão até dia 18 de setembro, pelo site.

Braspine & Braslumber

Como pré-requisito para o programa de trainee, é necessário ter concluído a graduação entre 2017 e 2020 em um dos seguintes cursos: administração, engenharias, mecatrônica e processamento de dados ou cursos relacionados à tecnologia, gestão de pessoas, comércio exterior e gestão empresarial.

Além disso, é preciso ter disponibilidade para atuar presencialmente em Jaguariaíva (PR) e Telêmaco Borba (PR). Após o programa, o cargo poderá ser remoto em algumas áreas específicas.

As inscrições vão até dia 19 de setembro, pelo site.

Motorola

As inscrições são para o Programa de Estágio 2022. As áreas disponíveis são para os times de pesquisa e desenvolvimento, serviços, supply chain, TI, finanças, jurídico, marketing, vendas e produtos.

Entre os pré-requisitos, é necessário ter nível intermediário de inglês e cursar no ano que vem o penúltimo ou último ano da faculdade.

As inscrições vão até dia 15 de outubro. Os candidatos devem enviar currículos para o email: estagiomoto@motorola.com

Vivo

São 60 vagas em São Paulo para ocupar cargos de gerente de negócios no programa Novos Talentos Vivo One. Os selecionados atuarão no canal de vendas e relacionamento corporativo totalmente digital.

Ter habilidades comerciais, perfil consultivo e espírito empreendedor são características consideradas essenciais. As etapas dos processos seletivos serão online.

As inscrições vão até dia 31 de dezembro, pelo site.

Empodera

A empresa busca candidatos para participar dos processos seletivos de grandes companhias em São Paulo e no Rio de Janeiro. São mais de cem vagas exclusivas ou com preferencias para negros, LGBTQI+, mulheres e pessoas com deficiência, nas áreas de tecnologia, engenharias, administração, psicologia, infraestrutura, finanças, desenvolvimento, financeiro, educação e comunicação.

Salários são a partir de R$ 1.000. Os candidatos devem ser maiores de 18 anos, estar cursando graduação ou curso técnico ou ter se formado há, no máximo, quatro anos.

A data limite para inscrição varia de acordo com a vaga; consultar no site.

Rooyal Face

A rede de franquias de clínicas especializadas em estética facial e corporal tem vagas nas áreas administrativa, de saúde e comercial. As oportunidades são para 14 estados nos cargos de recepcionista, consultor, farmacêutico, biomédica, esteticista, enfermeira, analista, atendente comercial, avaliador, entre outros.

Os salários variam de R$ 1.500 a mais de R$ 5.000. A maioria das vagas exige experiência. A escolaridade varia de ensino médio, para os cargos da área comercial e recepcionista, a ensino superior para gestor e pós-graduação para biomédicos, farmacêuticos e enfermeiros.

As etapas dos processos seletivos são totalmente online.

Não há data limite para a inscrição. A candidatura deve ser feita no site.

Meta

A consultoria focada em soluções de tecnologia e transformação digital está com 400 vagas abertas para profissionais em modelo de trabalho híbrido ou 100% remoto.

Em destaque estão vagas para desenvolvedores backend e frontend e engenheiro de dados. Além disso, 35 profissionais serão direcionados para posições da filial da empresa no Canadá (nesse caso o inglês fluente é fundamental, mas a pessoa pode estar em qualquer lugar do mundo).

Não há data limite para a inscrição. A candidatura deve ser feita no site ou no link.

Evolucional

Os selecionados atuarão, neste momento, em regime home office, mas as vagas são para Campinas, São Paulo e Ribeirão Preto. A edtech seleciona candidatos para as áreas comercial, analista de marketing digital, assessor pedagógico, analista de teste pleno, desenvolvedor back end e front end (ambos 100% remoto), assistente de operações (supply chain) e estágio de suporte ao cliente.

Não há data limite para a inscrição. A candidatura deve ser feita no site.

Vertem

A empresa de tecnologia tem vagas abertas para cargos de analista de infraestrutura sênior, assistente de recursos humanos, analista desenvolvedor salesforce sênior, especialista de dados, estagiário de designer, analista de recrutamento e seleção, gerente comercial, entre outros.

Todas as vagas são para atuação em home office e vão desde oportunidades de estágio a cargos efetivos.

Não há data limite para a inscrição. A candidatura deve ser feita no site.